祖龙介绍

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祖龙薪酬 Company Compensation

基本薪资:

我们为员工提供业内富有竞争力及吸引力的薪资,此外每年会按照公司业务发展状况和员工业绩表现进行薪酬调整。

年度奖金:

每年度根据业务发展状况及员工绩效考核的结果发放绩效奖金。

评优奖金:

每季度会根据员工考评结果,对优秀员工发放上千元评优奖金。

长期激励:

表现优秀的员工可以拥有公司的成长基金,在未来时间内可持续获得收益。

特殊奖励:

根据员工在不同方面的贡献,公司还设立其他特殊奖励,如伯乐奖、优秀讲师奖、特殊贡献奖等。

祖龙福利 Company Benefit

社会保险:

为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险,给员工提供安心的社会保障。

住房公积金:

为每一位员工按照国家和地方政府的规定为员工办理住房公积金等相关手续。

商业保险:

员工境内外人身意外保险,每人每年最高保额40万元;员工子女意外伤害保险。

补充医疗保险:

员工的门急诊及住院费用在基本医疗保险范围内100%报销,无免赔,无上限,员工子女的门急诊及住院费用在基本医疗保险范围内50%报销,减轻员工医疗负担,让健康无后顾之忧。

带薪假期:

除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外,转正员工可以从工作第一年后开始享受五天法定带薪年假。

福利年休假:

员工入职后,工作每增加一年可享受一天公司福利年假,最多5天。

公司旅游:

员工入职后,工作每增加一年可享受一天公司福利年假,最多5天。

膳食补贴:

舒适的就餐环境,营养膳食搭配,为方便员工用餐,办公楼设有午餐厅;同时,公司提供午餐补贴、免费下午茶点,以及免费无限续杯的咖啡及饮料。

年度体检:

员工每年享有一次免费的专业机构身体检查机会。

健 身 房:

提供专业的健身器材和健身课程,鼓励大家进行日常锻炼,共建员工的身体健康。

公司无息借款:

帮助员工度过家庭特殊困难阶段。员工本人或直系亲属(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)需紧急救治时可申请无息借款。

其他福利:

生日礼金、节日贺礼、结婚礼金等,更有China Joy现场观摩机会;弹性的工作时间、随意着装……

员工俱乐部:

足球、篮球、羽毛球、登山、摄影、桌游、电子竞技大赛等各类俱乐部趣味无线,公司还不定期组织观看最新上映电影大片,更欢迎员工家属一同前往。